Blogs

Lawyer - Reorganisation Consultant - Interim

The Reorganisation Desk has already answered some frequently asked questions in a number of clear - short - blogs. Keep an eye on this page for updates on recent developments.

Do you act on behalf of an employer? Click here to read the blogs that apply to you.

extern-werven-wederindiensttredingsvoorwaarde

Wederindiensttredingsvoorwaarde

Na een ontslag mag je ex-werkgever niet zomaar anderen werven voor jouw oude functie. Lees hier meer over de wederindiensttredingsvoorwaarde.

herplaatsingsplicht

Herplaatsing bij ontslag

De werkgever is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of je kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.

vacature-wederindiensttredingsvoorwaarde

ZZP-er of schijnzelfstandige?

Op de arbeidsmarkt wordt personeel steeds vaker op zzp basis ingezet, bijvoorbeeld in de horeca. De bedoeling is dat dit wordt gedaan met een overeenkomst van opdracht. En geen arbeidsovereenkomst. Maar dat zit juridisch vaak anders.

herplaatsing

Ketenregeling: Heb ik al een vast contract?

Zodra aan een van de elementen van de ketenregeling is voldaan, is jouw tijdelijke contract verandert in een vast contract. Lees hier meer over de ketenregeling.

nieuwe functies

Reorganisation Checklist

Hier vind je een uitgebreide checklist. Gebruik de checklist om te controleren of jouw werkgever in de reorganisatie de juiste stappen zet.

post-contractuele-bedingen

Post-contractuele bedingen en de VSO

Als je een vaststellingsovereenkomst aangaat is het belangrijk goed te letten op de post-contractuele bedingen en de boete. Lees hier waarom.

post-contractuele-bedingen

Stoelendans? Speel niet zomaar mee!

De stoelendans methode is een alternatieve methode voor ontslagselectie. Lees hier waar je alert op moet zijn als jouw werkgever die methode toepast.

rechtsbijstandsverzekering-advocaatkeuze

Oproepkracht: wist je dit?

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020 is het arbeidsrecht (opnieuw) gewijzigd. Lees hier de 4 belangrijkste wijzigingen die je als oproepkracht, min-max’er of werknemer met nulurencontract moet onthouden.

Any questions?

Please fill in the form below and I will contact you as soon as possible.

Questions concerning regular employment law?
Visit The Employment Law Desk

Veel vragen hebben wij beantwoord
Name
Fill out this field
E-mail address
Please enter a valid email address.
Message
Fill out this field
Address

Sophialaan 33
1075 BL Amsterdam

Telephone

06-41262746

E-mail

info@HetReorganisatieBureau.nl

Menu